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入职第一课 扬帆迎新程——记2017年新员工岗前培训

2017-08-18阅读 468 桐乡二院 我要关注

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2017年新招录的员工为市二院人才队伍注入了新的活力。为了让新员工能更快地适应医院工作环境,进入工作角色,更好地融入团队,同时帮助新员工提高个人素质,培养爱岗敬业精神和团队意识,医院8月12-13日组织了为期两天的新员工岗前培训。此次培训分为集中岗前授课培训、体验、技能训练三个模块,内容、形式赢得了新员工的认可,达到了预期效果。

启蒙篇

岗前培训课上,院长江建忠代表医院领导班子对新员工的到来表示热烈欢迎,介绍了医院的历史、现状和发展方向,并就如何成为一名优秀的医务人员进行了阐述。同时勉励大家在工作岗位上严格要求自己、勤奋踏实,学会感恩,学会珍惜,尽快转变角色,提升能力,更好的为患者提供医疗护理服务。

此后院领导、职能科主任对新员工进行集中授课,通过PPT形式介绍了医院的基本建设及发展规划,医院的文化及价值观,医德医风建设,医疗、护理、院感、信息等各个工作环节的规章制度以及工资福利、假期等相关规定,让新员工们从医院文化到医院制度有了全面的知晓,也了解了医院现阶段努力的方向及未来发展前景。

体验篇

以“什么是老”为话题拉开了体验篇的序幕,新员工穿戴上黄色眼镜、耳塞、关节护具等长者体验装备,进行穿针引线、读书看报、上下楼梯等体验活动,亲身感受老年人直不起腰、看不清东西、听力下降等,让新员工从专业的角度深切感受老人的生活状态,理解老人在自然老化的过程中产生的身心变化及这种变化对社会认知和交往产生的影响。

市二院所处的乡镇,人口老龄化正急速增长,住院人群中老年人有相当大的比例。对于医务工作者来说,通过对长者生活的体验式学习,从身心深处感受到老年人,特别是老年患者生活的不便,会从内心更理解老人,也更会懂得关爱和照顾患病的老人,对以后的工作有很大的帮助。

技能训练篇

心肺复苏训练、消防模拟演练是每年岗前培训保留节目,其中徒手心肺复苏作为所有新员工必须掌握的基本操作技能,为此,医院安排了护理部负责人进行专项培训,要求通过评估现场环境、清理呼吸道、人工呼吸、胸外按压、后续的专业用药等过程全面掌握心肺复苏的核心要领。通过消防安全理论知识培训,并亲自动手进行“提、拉、瞄、喷”四步消防安全操作演练之后,大家都轻松学会了灭火器的操作使用。操作培训贴近工作,相信以后遇到紧急情况可以更加沉着冷静的处理。

培训结束后,召开了由医院领导及所有新员工参加的座谈会,新员工畅谈入职培训体会。他们表示,通过入职教育,对医院的优良传统和医院文化有了深刻的认识,将尽快适应新的工作,努力学习,把专业知识用于实际工作,为医院的发展尽职尽力;医院领导对新员工提出了殷切希望和具体要求,希望他们在医院搭建的成长平台上学规矩、学技能、学先进,真正成为一名优秀的二院人。

人事科 供稿

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