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嘉兴这29个事业岗位“虚位以待”,等的就是你!

2018-03-13阅读 307 嘉兴日报 我要关注


小编了解到

又有一波事业岗位要招聘啦!

还没找好工作的赶紧往下看

嘉兴经济技术开发区部分公办学校公开招聘岗位表



招聘范围和对象:2018年师范类应届本科及以上毕业生和已取得教师资格证的非师范类2018年应届硕士研究生及以上毕业生。

咨询电话:0573-82208473


考试

考试采取面试和试教相结合方式。
        1、面试。对符合报考条件的人员按照教师职业基本素质的要求进行面试。面试时间为10分钟,满分为100分,合格分为70分。面试不合格者不能列入试教人选(面试成绩不带入总成绩)。面试定于2018年3月16日上午8:30开始,地点在杭州师范大学指定教室。
        2、试教。根据面试成绩从高分到低分按招聘岗位1∶3的比例确定试教对象,不足1∶3比例的,按实际人数确定试教对象。试教满分为100分,合格分为70分,试教不合格者不能列入体检、考察对象。试教前1小时向试教者明确试教内容,备课时间为1小时,试教时间为15分钟。试教时间与地点另行通知。


报名


        本次公开招聘报名方式为现场报名,报名点设在杭州师范大学,报考人员须按公告规定的时间、地点到现场报名。
        1、报名时间:2018年3月15日(周四)上午9:00--下午16:00,逾期不再受理。
        2、报名地点:杭州师范大学仓前校区师生活动中心三楼的314室(杭州市余杭区仓前街道余杭塘路2318号)。
        3、报名时须提供的材料:
        (1)本人身份证、普通话等级证书、毕业学校出具的就业推荐书、师范类毕业生证明或教师资格证书;
        (2)近期免冠一寸证件照一张,个人简历;
        (3)亲笔手写自荐书一份,亲笔填写正式报名表;
        (4)荣誉证书、获奖证书。
        以上所需材料均须提供原件和复印件,每人限报一个岗位,同一岗位符合条件报名人数不得低于招聘计划人数的2倍,如不到规定比例,取消或相应核减招聘计划。

 


2018年嘉兴学院公开招聘岗位表



招聘对象:招聘对象范围不限,凡符合岗位基本招聘条件的均可应聘。

咨询电话:0573-83641212(沈老师、钱老师)


网上报名

应聘人员应于本公告发布之日起至2018年3月16日24:00前将填写好的《嘉兴学院公开招聘报名表》(详见原文链接),并在报名时间内通过Email发送至zjxursc@163.com,应聘邮件标题要求注明“公招应聘+部门+岗位名称+姓名”字样,部门和岗位名称即《2018年嘉兴学院公开招聘岗位表》中的部门和岗位名称。每人限报一个岗位。逾期不再受理。


考试


        1.笔试
        资格初审通过人员进入笔试环节,笔试时间地点将与资格初审结果的通知一并发布于我校人事处网站,请应聘者自行关注。笔试后,根据笔试成绩从高到低排序,按1:5的比例确定该岗位入围面试人员名单。招聘岗位实际参考人员不足规定比例的,按实际人数确定面试入围人员。资格复审与面试时间地点另行通知。
        2.资格复审
        资格复审采用现场复审的方式,安排在面试前进行。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与应聘条件不相符的,不得进入面试环节。本人未参加资格复审的,视作放弃面试。
        资格复审要求应聘人员携带:《嘉兴学院公开招聘报名表》(贴照片)、身份证、学历和学位证书(应届毕业生提供学校核发的就业推荐表或就业协议书,留学人员提供国外学历学位认证书)、中共党员证明(应聘思政辅导员岗)等材料原件及复印件1份。
        3.面试
        资格复审通过者进入面试环节,面试方式:学生工作部(处)思政辅导员岗采用无领导小组面试,其他岗位采用结构化面试。面试测评要素按岗位分别确定,一般考查应聘者的岗位认知、适应能力、专业技能水平和语言表达、沟通协调、应急应变等综合素质。
        面试满分为100分,合格分数为60分,低于60分的不能入围下一环节。
        4.技能测试
        应聘宣传部新闻中心干事岗的应聘人员必须参加技能测试考核,一般考查应聘者的实际操作性、岗位适应性。技能考核分按相应比例计入总成绩。满分为100分,合格分数为60分,低于60分的不能入围下一环节。
        5.总成绩
        本次招聘的岗位考试方式采用笔试和面试,应聘者总成绩按笔试成绩的40%与面试成绩的60%的比例相加总计入总成绩(分数保留小数点后2位)。应聘岗位考试方式采用笔试、面试和技能测试考核,应聘者总成绩按笔试成绩的30%、面试成绩的30%与技能测试考核成绩的40%相加总计入总成绩(分数保留小数点后2位)。
        如招聘岗位采用笔试和面试方式总成绩相同的,面试成绩高者优先录取。如招聘岗位采用笔试、面试和技能测试总成绩相同的,技能测试成绩高者优先录取。


准备好了么?

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