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嘉兴史上最强人才政策来了!

2017-01-23阅读 881 嘉兴日报 我要关注

1月12日,我市出台了《关于打造最优人才生态 促进人才优先发展的若干意见》(以下简称《意见》)。


就是这个

这个《意见》堪称嘉兴史上最强的人才政策。

政策有多给力?

第二天,就有企业获得了100万元的奖励啊!!!

1月13日,在全市科技创新暨全面创新改革试验区建设动员大会上,中国工程院院士蒋士成、新凤鸣集团董事长庄奎龙分别从浙江省副省长冯飞、嘉兴市委书记鲁俊手中接过“全国示范院士专家工作站”牌匾和政策兑现支票100万元

      小编了解到,这是我市继2005年出台《关于进一步加强高层次人才和智力开发工作的若干规定》、2009年出台《关于加强创业创新领军人才队伍和创新团队建设的若干意见》等系列政策后,推出的又一具有重要意义的人才制度供给,也是力度最大的一次人才制度创新。

       那么,这个政策到底能给哪些人、哪些企业带来强大的红利呢?

        我们请市委组织部相关负责人进行了解读。

《意见》的主要内容和特色亮点是什么?
     打造“以全球揽才为目标的集聚生态、以市场机制为导向的竞争生态、以人才平台为载体的优质生态、以精准服务为保障的多元生态”……《意见》聚焦打造最优人才生态,提出6个方面、30条举措,政策点达80多个,其中大部分都是首次提出,人才发展体制机制改革力度之大前所未有,呈现出七大特色亮点:

  以更加优惠的政策引育高精尖缺人才。《意见》明确,对入选“创新嘉兴精英引领计划”创业类项目按ABC类分别给予500万元、300万元、200万元补助;“国千”、“省千”人才到嘉兴全职创业的,经认定可直接享受项目补助。对嘉兴市领军型创新创业团队,给予不低于2000万元的资助。对于纳入“八大千亿”产业紧缺人才扶持名录的万名人才,在3年管理期内,给予其除商业保险外的社会保险个人缴纳部分财政全额补贴。

  以更加开放的胸襟大力推进柔性引才。《意见》提出实施“海外工程师”、“域外专家”、“双休人才”三大计划,彰显“不求所有、但求所用”的引才气度。对双休日来嘉兴的高端人才,符合条件的提供免费交通、食宿及相应工作条件。同时,为引进的高端人才建立到嘉兴“三院一所”兼任教授或研究员的通道。

  以更加灵活的手段鼓励市场化引才。《意见》鼓励企事业单位、人才中介组织、个人等引进和举荐人才,根据引进人才的层次最高给予50万元奖励。同时,根据人才创业企业发展情况可再次获得相应奖励。设立“人才创业投资引导基金”、“人才产业境外并购投资基金”,加大政府购买创新创业服务力度。聘请“引才大使”,推进海内外引才工作站(点)和孵化器建设,完善引才奖励机制等,全面提高引才的市场化、专业化水平。

  以更加鲜明的导向发挥企业主体作用。《意见》明确,对入选“创新嘉兴精英引领计划”的创新类和外国专家类领军人才,将按企业给予人才年薪的一定比例补助给企业,每年最高可获100万元补助,补助时间最长5年。提高用人单位话语权,在人才职称评审、技能评定中探索授权重点企事业单位及行业组织自主认定。鼓励投资机构及其基金管理人投资我市顶尖人才、高端人才创业企业,根据基金属性、规模和投资金额,单家投资机构可申请获得累计最高300万元的补贴,基金管理人可申请获得该基金实际投入额1%的奖励。

  以更加有力的举措推进产学研深度融合。《意见》提出,对顶尖人才、高端人才在我市牵头设立产业研究院、智库等予以“一事一议”专项支持,最高可给予5000万元支持。对院士专家工作站、博士后科研“两站一基地”、外国专家工作站等人才栖息载体建设,都有专项政策予以扶持。

  以更加立体的框架构建人才服务保障体系。《意见》提出了一系列的服务举措,涵盖拓宽融资渠道、加强安居保障、加大采购扶持、优化就医就学、降低居留落户门槛等人才关心关注的各个方面。比如,打造“智立方”人才综合服务平台,实施集审批、服务、评估、人才交流、技术交易、产品展示于一体的“一门式”服务;根据人才积分办法妥善安排人才子女义务教育阶段就学;探索在特定区域新建商品住房项目中配建不低于5%的人才安居住房。

  以更加清晰的分类指明集聚人才方向。《意见》首次制定嘉兴市人才分层分类目录,不仅将人才划分为顶尖人才、高端人才、高级人才、基础人才四个层次,而且对每一层次的人才认定提出了具体标准,精细化程度创省内先河。

贯彻落实《意见》现阶段有什么具体举措?
       《意见》是深化人才发展体制机制改革的重要指导性文件,对加快推进人才强市战略将产生深远影响,需要各地各部门切实抓好落实。下一步,我市将尽快研究制定落实《意见》的操作细则,梳理重点任务,明确责任分工,细化落实措施。

  以部署落实《“十三五”人才发展规划》、《关于打造最优人才生态 促进人才优先发展的若干意见》“一规划一意见”为抓手,市委组织部将会同有关方面研究制定落实《意见》任务分工方案,指导各部门抓紧制定嘉兴市领军型创新创业团队引育实施意见、企业引进“海外工程师”年薪资助操作细则等80多项配套政策或实施细则,形成含金量高、创新性强、操作性好的“1+1+X”的制度体系。

  与此同时,“人才新政宣传月”活动将全面开展,通过专题报道、召开人才新政推介会、举办专题培训班、高层次人才创业大赛等形式深入学习宣传“人才新政”。市委组织部也将跟踪了解各地各有关部门贯彻落实《意见》进展情况,并适时进行专项督查。



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